Monströse Quote

Vor 7 Jahren begann das Projekt ‚MS Talents – Make the difference‘, vor 5 Jahren setzten wir uns eine monströse Ziel-Quote von 75%. 75% der Spielergruppe sollte es nach dem Verlassen der MS Talents nicht nur in ein Nachwuchsleistungszentrum schaffen, sondern dort auch einen Unterschied in Qualität bieten können. Nun können wir definitiv sagen, dass alle Vorgaben und Zwischenziele erreicht wurden. Streng genommen haben wir die Zielvorgabe mit 8 aus 11 um 2% verpasst. Manchmal liegen Erfolg und Misserfolg doch sehr nah beieinander.

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